L’industrie automobile fait partie de cette catégorie, mais les entreprises, les universités et les organismes d’action sociale travaillent à changer cela. Avec des programmes d’éducation en STIM qui relient les élèves aux principaux fabricants et fournisseurs automobiles d’aujourd’hui, ainsi que des dons généreux de sociétés comme Omron qui mettent de l’équipement de pointe directement dans les salles de classe, les jeunes d’aujourd’hui sont plus préparés.

Les élèves du Hartland High School visitent le centre de validation de concept de Détroit d’Omron 

Dans le cadre de ses efforts en matière d’attraction de talents, MICHauto (la seule association automobile, de mobilité et de grappes technologiques du Michigan) a établi un partenariat avec Square One Education Network pour identifier et engager les élèves du secondaire dans la région de Détroit et dans l’État. Grâce à l’exploration professionnelle en personne et virtuelle des entreprises automobiles et de mobilité et à des présentations par des experts de l’industrie, Discover Auto Tours éduque les élèves sur l’industrie et sa technologie et fait la promotion de diverses options de carrière. Les élèves de la Hartland High School ont participé à la première visite en personne depuis 2020, qui a eu lieu au centre de validation de concept (CVC) de Détroit d’Omron à Novi, au Michigan.

Nos ingénieurs du CVC ont donné aux élèves une démonstration des dernières technologies d’automatisation automobile, y compris les robots mobiles autonomes (RMA). Les collègues des ventes et du marketing d’Omron ont également discuté de ce que c’est de travailler dans l’industrie et ont partagé des conseils sur la navigation dans les parcours éducatifs vers les carrières en STIM dans l’ingénierie et la fabrication.

Ce que les entreprises automobiles recherchent dans le marché du travail

Les tendances comme le développement technologique rapide, les inquiétudes concernant le développement durable et l’avènement des véhicules électriques influencent la façon dont les entreprises automobiles embauchent leur prochaine génération de travailleurs. À mesure que les véhicules deviennent de plus en plus complexes, les entreprises recherchent des employés très flexibles qui peuvent facilement s’adapter aux nouvelles solutions de fabrication automobile.

L’automatisation promet de continuer à révolutionner l’usine automobile, et les employés devront apprendre à travailler en parallèle avec, et dans certains cas directement avec, les technologies comme les robots collaboratifs, les robots mobiles et autres. Lorsque les jeunes se familiarisent avec ces technologies avant leur première journée de travail, cela devient beaucoup plus facile.

Êtes-vous un récent diplômé universitaire intéressé à faire une percée dans une carrière en automatisation, y compris au sein de l’industrie automobile?

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